Fru talman! Det är nog ingen del av arbetsmark-
naden som har varit utsatt för piskan så mycket som
den offentliga arbetsmarknaden har varit under ett
stort antal år, med tanke på effekterna av den ekono-
miska krisen. Det behöver vi inte upprepa här i dag,
för det har vi diskuterat i riksdagen.
Vi vet att mycket av den långtidssjukskrivning vi
ser i dag är en effekt av att kvinnor har burit ett
mycket tungt ansvar på sina arbetsplatser och till sist
inte har orkat.
Det vi nu gör är att vi tillsammans med offentliga
arbetsgivare utvecklar metoder och tittar på erfaren-
heter. Arbetsgivarna går själva in med insatser. Det
gäller arbetsmiljöinvesteringar och andra insatser som
hör till arbetsgivarens ansvar.
Avsikten är att vi från regeringens sida ska föreslå
att man ska gå in i de delar där man kan dra slutsatser
mera generellt för alla arbetsgivare.
Jag är inte beredd att lägga fram förslag om något
särskilt arbetsgivarinträde för den offentliga arbets-
marknaden.
Trepartsdiskussionerna har nog inte förevarit
kontinuerligt under så väldigt lång tid, som Margit
Gennser säger. De bröts faktiskt av arbetsgivarna
under en period när man hade en annan uppfattning.
Jag tycker att det är jättebra att man är tillbaks i ett
bra och konkret samtal.
I dessa trepartssamtal ingår en diskussion om på
vilket sätt man kan få fram bra styrmedel för att sätta
press på företag, organisationer och offentlig arbets-
marknad, så att det skapas en bra arbetsmiljö på den
lokala arbetsplatsen.
När det gäller sjukskrivningsprocessen delar jag
uppfattningen att de erfarenheter man har från försäk-
ringsmedicinsk utbildning bör spridas. Vi vet också
att SBU kommer att arbeta med en stor studie om
sjukskrivning och sjukskrivningsprocessen. Det finns
flera som är inne i den typen av arbete, och det ska vi
naturligtvis understödja.