Fru talman! Vad beträffar den första frågan gäller
att en tjänsteman som är anställd i EU:s
institutioner är underkastad EU-institutionernas
regler för exempelvis meddelarfrihet. Det har vi
inte att göra med på annat sätt än vad vi har den
dag vi blir medlemmar i EU:s institutioner, lika litet
som något annat land har att göra med hur vi
tillämpar vår offentlighetslagstiftning, vårt
meddelarskydd.
När det gäller det konkreta exempel som Bengt
Hurtig ger känner jag inte till att det någonsin
skulle ha uppstått någon sådan konflikt. Ibland kan
det uppstå jurisdiktionsfrågor, men i Sverige gäller
svensk lag och i andra länder gäller annan lag. I
EU:s institutioner gäller EU:s bestämmelser.
Så till frågan om rekryteringsförfarandet till
EG/EU:s olika institutioner den dagen Sverige är
medlem av institutionerna. Vi kommer att utarbeta
förslag inom regeringskansliet till hur rekryteringen
skall gå till. Det förslaget, det vet Bengt Hurtig,
kommer vi bl.a. att diskutera med EU-
delegationens medlemmar. Sedan är tanken att i
ljuset av olika synpunkter som inhämtas fastställa
formerna för ett rekryteringsförfarande. Till det
finns många förebilder i andra länder som vi kan
hämta inspiration från.