Fru talman! Anders Karlsson går på mycket
bräcklig grund till storms mot undantaget från princi-
pen sist in först ut för småföretag med upp till tio
anställda. Han talar om de många gravida och föräld-
ralediga som har drabbats, trots att vi vid kontakter
med samtliga fackförbund i Sverige inte har kunna
finna ett enda fall där en gravid har avskedats till
följd av förändringen i turordningsreglerna.
Anders Karlsson hänvisar också till en utredning
gjort av HTF. Jag undrar om det är Gunilla Granbergs
undersökning han syftar på. I så fall ska jag bara
upplysa kammaren och andra om att hennes kartlägg-
ning gäller förtag med upp till 200 anställda. De flesta
fallen är hämtade från företag med 30-40 anställda
och kan alltså inte utgöra någon grund för att påstå att
denna diskriminering är en följd av förändringen i
turordningsreglerna.
Det är det generella problemet här: Socialdemo-
kraterna och Vänsterpartiet drar nytta av det tråkiga
faktum att många kvinnor diskrimineras i arbetslivet
och använder det som ett argument för att ta tillbaka
och omintetgöra en positiv förändring för småföreta-
gen i Sverige - i stället för att göra det de ska, nämli-
gen se till att den egna s-regeringen kommer med ett
lagförslag som syftar till att förstärka de föräldraledi-
gas och de gravida kvinnornas ställning på arbets-
marknaden.