Fru talman! För det första kan jag gärna berätta
för kammaren att jag har ganska lång erfarenhet av
privat arbete, säkert längre än många ledamöter av
denna kammare. Framför allt är jag själv småföreta-
gare, och jag erkänner att detta säkert färgar min
uppfattning i de här frågorna eftersom jag vill att
småföretagen ska kunna växa.
För det andra betackar jag mig för att bli ålders-
diskriminerad i debatten. Självklart kan jag inte ta
ifrån Anders Karlsson det faktum att han generellt har
längre erfarenhet av att finnas osv. än vad jag har.
Men jag har å andra sidan kanske fler kompisar än
Anders Karlsson som är i den situationen att man är
30 någonting och kvinna och känner sig diskrimine-
rad när man söker jobb.
Apropå det konstaterar jag att Anders Karlsson
fortfarande inte har några belägg för påståendet att
det är turordningsreglernas fel när kvinnor i min ålder
inte får jobb. En majoritet av arbetsgivarna ser det
som en tillgång när män har barn men som en belast-
ning när kvinnor har det. Det finns massor av sådana
tecken på problem med attityden till kvinnor i min
ålder. Det finns otroligt mossiga attityder, men det är
inte turordningsreglerna som orsakar detta. Jag kon-
staterar att det bara är påstådda tecken som vänster-
partierna ser.
Samtidigt sitter kompetensen inte i magen utan i
huvudet. Det tycker jag att man ska komma ihåg. Det
kan ju vara så att en gravid kvinna verkligen har en
kompetens som ett litet företag vill behålla. Det får
man inte heller göra om facket ska diktera villkoren
för vilka som ska stanna när företagets verksamhet
förändras. Också därför måste turordningsreglerna
ändras.
Tänk t.ex. att du jobbar hos en liten underleve-
rantör till Ericsson och är den ende som kan mobilt
Internet. Antagligen är du därmed också bland de
yngsta och anses kanske vara sist anställd, men din
kompetens behövs för att företaget ska överleva. Jag
konstaterar att Anders Karlsson tycker att företaget i
så fall hellre får gå i konkurs.
Jag konstaterar också att det helt saknas belägg
för påståendet att det skulle vara turordningsreglernas
fel att unga kvinnor diskrimineras på arbetsmarkna-
den.