Fru talman! Jag vet egentligen inte vad Elver
Jonsson syftar på. Om det är företagsnedläggning är
det ju en annan sak. Då är det viktigt att man har
skyddslagstiftning som ger de anställda i det företaget
möjlighet till utfasning, så att man inte bara slutar
samma dag som företaget läggs ned utan har möjlig-
het att få ett nytt jobb, att man har en a-kassa att gå
till som ger 80 % osv. Det vill ni också skära ned.
Vi ger alltså en trygghet när företaget lägger ned.
Att sedan strukturförändringar sker i svenskt närings-
liv, det har det alltid gjort och det kommer det även
fortsättningsvis att göra. Men det gäller att de männi-
skorna som drabbas av det verkligen också känner sig
trygga när den situationen uppstår.