Fru talman! Låt mig åter få konstatera att JämO är
en myndighet, Isa Halvarsson. Det finns ett antal
människor anställda där, och det är flera av dem jag
syftade på. Jag talar inte om en enskild person utan
om myndigheten. En myndighet kan förvisso resa
runt och representeras av olika personer som är
anställda på myndigheten.
Både jag och Ny demokrati är bekymrade över
löneskillnaderna. De finns förvisso. Jag sade i ett
tidigare anförande att -- det är ett förslag från Ny
demokrati -- det enklaste sättet att få bort dem är
att sänka männens löner. Vi har inte fått så mycket
respons för vårt förslag.
Problemet är inte så enkelt. Vi vet inte ens en gång
varför det finns löneskillnader. Vi kan ha olika teser
och teorier som är mer eller mindre sannolika. Men
faktiskt vet vi inte vad orsaken är. Det finns många,
och de är sannolikt komplexa. De hänger sannolikt
också samman med att man inom den privata
sektorn har individuell lönesättning som belönar
dem som har en förmåga att hugga för sig och tala
för sig själva. Det missgynnar helt klart kvinnor --
det är jag medveten om.
Problemet löser vi inte genom att tala här i
kammaren och säga att vi måste få bort dem. Vi
löser det inte ens med lagstiftning. Det här är
ingenting annat än ett fruktansvärt underbetyg av
de fackliga organisationerna. Det är där problemet
ligger. Det är deras ansvar. De talar om
jämställdhet. Men det enda som är värt någonting
är vad man visar i handling. Med ord åstådkommer
man inga förändringar.
Därför tycker jag att vi politiker skall ställa krav på
att de fackliga organisationerna tar itu med
problemen. Men det är lika illa där som på alla
andra fält: där sitter en massa män. Det kanske är
en del av problemet, och det har inte ett dugg med
den enskilda arbetsplatsen att göra.
Jag kan verifiera att när jag själv hade med sådana
här frågor att göra var inte problemet att det fanns
en aktiv vilja att diskriminera kvinnor. Det
handlade inte om det. Däremot var det inte alldeles
säkert att kunna övertyga facket alla gånger. Där
finns det också värderingar som inte hör hemma där
man talar om jämställdhet.