Fru talman! Det är självfallet vår ambition att färre
kvinnor skall bli arbetslösa. Vi kan dock notera att
det är fler män än kvinnor som är arbetslösa under
den arbetslöshetskris som vi nu har. Det är väl
också skälet till att socialdemokraterna
huvudsakligen inriktar sig på olika åtgärder för att
stimulera manlig sysselsättning -- t.ex. ROT-
verksamhet och infrastrukturinvesteringar -- när de
vill gå vidare och föreslå åtgärder utöver dem
regeringen har föreslagit.
Vi är helt överens om att det är viktigt för
jämställdheten och för välfärden att vi kan pressa
ned arbetslösheten och komma tillbaka till en
situation av full sysselsättning. Där råder det ingen
som helst oenighet mellan oss.
Margareta Winberg frågar om den skärpta
lagstiftningen. Jag skall återkomma till riksdagen
inom några veckor med ett konkret förslag till hur
den nya jämställdhetslagen skall se ut.
Den kommer utan tvekan att innebära en skärpning
av den lag som Margareta Winberg och hennes
partivänner tidigare har varit med om att driva
igenom här i kammaren.
Utöver det som står i lagstiftningen är det också
viktigt att vi påverkar chefsrekryteringen. Det
råder inget tvivel om att kvinnor har en bättre
situation i de företag och förvaltningar där det finns
kvinnliga chefer eller där det åtminstone är en jämn
fördelning mellan manliga och kvinnliga chefer.
Det är också en fråga som vi kommer att behandla
i propositionen och i den fortsatta
opinionsbildningen.
Margareta Winberg tog upp frågan om
representationen i statliga styrelser och kommittéer.
Hon har fel. Vi nådde målet 30 % representation
1992. Nu siktar vi in oss på att nå målet 40 % 1995.
Vi är på god väg mot detta mål, men vi behöver nog
tiden fram till 1995 för att kunna nå det. När vi väl
har kommit dit tar vi sikte på målet 50 % till 1998.