Hoppa till innehåll
PRESS
Swisha

Frivilligt stöd

Stöd med Swish

Stödet är frivilligt och påverkar aldrig redaktionella beslut.

Mottagare: Simon Axelsson

Lämna tomt för att välja belopp i Swish. Bankens beloppsgränser gäller.

Öppna Swish

Kontrollera att mottagarnamnet är Simon Axelsson och att beloppet stämmer i Swish innan du godkänner med BankID. Meddelande: PRESS0.

Swish till Simon Axelsson, 0761860127
Skanna QR-koden med Swish eller mobilkameran.

Du kan också öppna Swish själv och fylla i numret. Den här sidan kan inte kontrollera om en direkt Swish-betalning har genomförts. Kontrollera betalningen i Swish eller hos din bank.

Fler sätt att stödja PRESS0

Utforska PRESS0 · områden, sidor och verktyg
Anförande · kammaren

Utgiftsområdena 13 Ekonomisk trygghet vid arbetslöshet och 14 Arbetsmarknad och ar-

STEFAN ATTEFALL (kd), 1999-12-07 (riksmöte 1999/2000).

Talarens profil: röster, uttalanden och ansvar

Fru talman! Hans Andersson läser vår reservation

1 på ett ganska uselt sätt, tyvärr lika lösryckt som han

läser ur Bibeln.

I den reservationen skisseras en annan färdrikt-

ning för arbetsmarknadspolitiken. Sedan har självfal-

let olika partier olika program. Är det inte så att Soci-

aldemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet också

har tre olika program? Eller är ni exakt likadana par-

tier med samma förslag? Om ni har tre olika program

undrar jag hur ni har kunnat samsas om den här bud-

geten. Tyvärr verkar det som om den kompromiss

som har skett har skett helt på regeringens villkor.

Vänsterpartiets inflytande har varit mycket marginellt

och Miljöpartiets är obefintligt. Frågan är då hur det

går med idén om kompetensutveckling, som Hans

Andersson var med och förhandlade om när ni höjde

skatter. Hade Hans Andersson och de andra runt

förhandlingsbordet ingen idé om vad man skulle

använda pengarna till? Inte ens den första januari har

man en utredare på plats. Är det så idéfattigt hos

Vänsterpartiet? Då är det klart att det är lätt att sam-

sas med en regering som inte heller har några idéer.

Två tomma kärl kan alltid bli två tomma tunnor. Det

är väl ingen skillnad.

Sedan vill jag ta upp situationen på arbetsmarkna-

den för kvinnor. Är det inte ett problem att det ofta

bara finns en arbetsgivare för kvinnor? Nu handlar

detta inte bara om deltidsanställda, utan det handlar

om samtliga anställda. Jag har exempel från Lyckse-

le, där min mamma och pappa bor. Där säger sju av

nio barnmorskor upp sig i protest mot arbetsgivaren.

Jag vill bara nämna att det är ett socialdemokratiskt

styrt landsting. Är det inte ett problem att det bara är

en arbetsgivare? Ser vi inte hur t.ex. lönerna kan stiga

när det finns konkurrerande alternativ, flera arbetsgi-

vare? Bemanningsföretagen har faktiskt varit ett lyft

för många kvinnor. De har kunnat få högre lön, efter-

som de har kommit in och konkurrerat om arbets-

kraften. Men är det inte ett problem att vi har en så

könsuppdelad arbetsmarknad? Är det inte ett problem

att det inte finns någon substans bakom pengarna till

kompetensutveckling? Är det inget problem att det

faktiskt är ganska tomt i den tunna som Hans Anders-

son, Johnny Ahlqvist och Barbro Feltzing har samsats

i?

Debatten

Hämtad sida: 50

Källa: Sveriges riksdag. Originalet hos riksdagen Källfil hämtad 2026-10-13.

STEFAN ATTEFALL (kd): Utgiftsområdena 13 Ekonomisk trygghet vid arbetslöshet och 14 Arbetsmarknad och ar- (1999-12-07) — PRESS0