Fru talman! Om fru talman ursäktar liknelsen så
brukar man säga att man inte saknar kon förrän båset
är tomt. Det finns även socialdemokratiskt styrda
kommuner runtom i det här landet som har insett att
man, om man vill ha sjuksköterskor och förskollärare
på plats, får öka deras löner.
Poängen med det här med mångfald och valfrihet
är inte att det bara är på de privata ställena som det
ska vara bra. Det är inte alls poängen. Poängen är att
när folk har någonting att välja på så blir alla arbets-
givare bättre, både de kommunala och de privata.
Annars får man inte personal.
Det finns också olika typer av strukturer. Ute på
landsbygden finns det distriktssköterskor osv. Där är
det långa avstånd, och det är ett stort ansvar. För att
få folk dit får man se till att höja lönerna. Det tycker
jag är bra och riktigt. Så har man i alla tider gjort i
mansdominerade yrken. Nu har man börjat göra det
från politiskt håll även i kvinnodominerade yrken.
Det tycker jag är jättebra. Det är huvudförklaringen
till att de två kommuner som Siv Holma nämnde har
bättre vårdlöner. Jag kan nämna andra exempel. Jag
tycker att det är riktigt. Men ett problem som vi kvin-
nor har är att vi har haft svårt att ställa om oss mentalt
till att olika kvinnor faktiskt måste ha olika mycket
betalt. Har man stort ansvar, lång utbildning och är
duktig måste man få mer lön än den som har lite
ansvar, kort utbildning och kanske t.o.m. kort arbets-
tid.
Vi kommer aldrig att komma någon vart och få
någon dynamik och schvung i löneutvecklingen,
ansvarsutvecklingen och villkoren på arbetsmarkna-
den om vi inte inser detta. Därför tycker jag att Siv
Holma borde försöka dra någon slutsats av de olika
saker som vi nu visar på.
Var var Siv Holma och hennes partikamrater när
Folkpartiet blev utkastat ur lärarlöneförhandlingarna.
Jo, det kan jag tala om. Ni var på utkastarsidan medan
vi folkpartister sade att vi, om vi ska få personal att
stanna och vilja utvecklas i läraryrket och unga män-
niskor att lockas dit för att de verkligen vill bli lärare,
utöver en massa andra förändringar faktiskt också
måste höja lönerna. Och det är ett politiskt ansvar.
Det är därför som vi behöver ett brett handlingspro-
gram mot orättvisa villkor för kvinnor.