Herr talman! Når vi inte fram får vi pröva nya
metoder, sade Hans Andersson att han hade mött som
respons. Då borde Hans Andersson just nu vara glad,
eftersom han får nya metoder. Han får att regler mot
sexuella trakasserier skrivs in i högskoleförordningen.
Sedan kan naturligtvis Hans Andersson tycka att detta
inte är tillräckligt och att det kommer att behövas mer.
Men låt oss se vad denna nya åtgärd, som ännu inte
har trätt i kraft, innebär ute i verkligheten.
När det gäller lönediskrimineringen talar Hans
Andersson om klass och kön. Jag tror inte att vi har
någon avvikande synpunkt i analysen mellan Vänstern
och Socialdemokraterna på den punkten.
Det förekommer skillnader i lönesättning vad gäl-
ler både klass och kön. Det skulle vara glädjande att
kunna känna det som ett framsteg att parterna, inte
minst LO, i det sammanhanget försöker göra låglöne-
satsningar som faktiskt kommer även kvinnor till del
och som kanske till viss del kan utgöra en sådan ut-
jämning.
Vi hörde en beskrivning av denna väg som körd
och död och krav på en ännu hårdare lagstiftning än
den vi har i dag. Men jag tror att parterna tillsammans
med den lagstiftning som nu gäller kan vara ett bra
verktyg. Om det visar sig att det verktyget inte är
tillräckligt bra, så låt oss ta den diskussionen då. Hans
Andersson får då i alla fall återkomma till diskussio-
nen om lönediskriminering - om än inte till diskus-
sionen om sexuella trakasserier i högskolan.