Fru talman! Återigen är det tydligt att vi har väl-
digt olika uppfattningar om hur dessa problem skall
lösas. Jag tror att det är viktigt att det finns många fler
människor som vågar starta företag och som vågar
anställa fler människor i sina företag än vad det finns
i dag. Därför behöver vi se över många av de regler
som finns på arbetsmarknaden.
Turordningsreglerna är bara en liten detalj. Jag är
inte ens övertygad om att vi går åt rätt håll, men nå-
gonstans måste vi börja att ta ett steg åt något håll.
Annars får vi aldrig i gång den bil som har startat. Det
kanske går att sparka i gång den, och då får man göra
det åt det håll som det lutar. Nu råkar det luta åt det
här hållet. Sedan får vi kanske vända skutan och hitta
nya sätt att lösa problemen.
Vi måste se till att arbetsmarknadslagstiftningen
fungerar i dagens samhälle. Vi kan inte ha en lagstift-
ning som är avsedd för den situation som rådde på
70-talet. Nu har vi en internationalisering och ut-
vecklingen går med snabba ryck. Det händer saker
och ting väldigt snabbt. Företagen har inte den fram-
förhållning som hade varit väldigt bra om vi hade
velat att det skulle finnas livstidsanställningar.
Jag medger att det finns väldigt många problem.
Vi vill ändra på många olika förslag på det här områ-
det. Det här är bara ett litet första steg på vägen. Vi
måste ta många fler steg och det måste gå åt rätt håll.
Men det måste finnas företagare som kan anställa
människor. Det måste också finnas olika möjligheter
att hitta anställningsformer som passar för både före-
tagare och anställda. Dessutom är det många ungdo-
mar som inte vill ha långa anställningskontrakt. De
vill pröva på olika saker och accepterar en mindre
trygghet mot en annan form av anställning.
Det finns så mycket som behöver göras på det här
området. Men som det ser ut i dag händer det inte
någonting. Att stå still är i alla fall det absolut sämsta
alternativet.