Fru talman! Först vill jag ta upp vad Anders
Karlsson sade om tystnaden på jobbet. Det är riktigt
att tystnaden brer ut sig på företagen. Vi har som
enda parti i riksdagen motionerat och interpellerat i
frågan.
Det är inte riktigt bra att blanda ihop denna fråga
med turordningsreglerna. Man säger att den anställde
som sitter säkert i företaget vågar kritisera mera. Det
är inte säkert att man kritiserar mer för den sakens
skull.
Vad jag tog upp i min interpellation var bl.a. att
jag tyckte att man i MBL och yttrandefrihetslagstift-
ningen skulle kunna göra en regeländring. I privata
företag och även i bolag som Posten och Telia har
man i dag inte den yttrandefriheten. Det har jag tagit
upp.
Frågan om tystnaden hoppas jag skall bli en stor
fråga, men man skall inte blanda ihop den med tu-
rordningsreglerna. Jag vill höra vad Anders Karlsson
säger om det.
Anders Karlsson tog upp HTF. Jag sade redan ti-
digare till Hans Andersson att det är en mycket tunn
undersökning, som gäller väldigt få. Jag räknade
efter, som jag sade, och fann att det var sju stycken
som man undersökte år 1994. Det var en helt annan
lagstiftning som gällde då. Det handlade också om
stora företag. Det var ofta kvinnliga arbetsplatser man
tittade på, så det var inte så konstigt att det var kvin-
nor som blev uppsagda. Man sade också att bara
10 % av företagen hade ett kollektivavtal. Det gällde
faktiskt 40 % av företagen, så det som sades i den
undersökningen stämmer inte.
Jag vill återkomma till det här i nästa replik.