Fru talman! Kent Olssons uttalande här tyder bara
på att han har synnerligen bristande kunskaper och
erfarenheter av hur politiskt arbete fungerar. I ett
samarbete partier emellan - oavsett om det är mellan
två, fyra eller fler partier - handlar det inte om att ett
parti stöder något annat. Men det kanske kommer
tider då även Kent Olsson lär sig hur sådant här fun-
gerar.
Kunskapslyftet hör inte hemma i arbetsmarknads-
politiken, säger Kent Olsson, därför att det leder inte
till nya jobb. Nej, men det ligger inte heller inom
arbetsmarknadspolitikens ram, utan det ligger inom
Utbildningsdepartementet. Vi behandlar inte kun-
skapslyftet i detta betänkande. Det gäller att veta vad
man pratar om. Det är en utbildningssatsning, men
den är viktig. Vi måste se helheten i arbetsmarknads-
politiken och möjligheten att skapa jobb. Det är sam-
verkan kring företagspolitik, näringspolitik, regional-
politik, miljöpolitik och utbildningspolitik osv. som
skapar de här framtidssatsningarna.
Avslutningsvis tycker jag att Kent Olssons något
krystade förklaringar om hur man skall ha det med
arbetsrätten framöver inte var ett särskilt bra svar.
Man säger att man från årsskiftet vill införa fyrparti-
regeringens gamla arbetsrätt. Vi har för övrigt i dag
en arbetsrätt som är väsentligt längre gående när det
gäller att skapa flexibilitet och möjligheter till lokala
lösningar. Men det säger Moderaterna först tillsam-
mans med Folkpartiet och Kristdemokraterna i en
reservation. Sedan föreslår man att det "med omedel-
bar verkan införs en möjlighet för löntagare och ar-
betsgivare att vid nyanställning välja andra samver-
kansformer än dem som anges i den arbetsrättsliga
lagstiftningen".
Om nu olyckan skulle vara framme - det är ett hy-
potetiskt resonemang - och Kent Olsson och Modera-
terna här i kväll får majoritet här i kammaren, vad är
det då som gäller? Vilka arbetsrättsregler skall gälla
från årsskiftet? Det går inte att sitta på flera stolar
samtidigt, Kent Olsson. Det är en stor risk att man
ramlar mittemellan i så fall.