Hoppa till innehåll
PRESS
Swisha

Frivilligt stöd

Stöd med Swish

Stödet är frivilligt och påverkar aldrig redaktionella beslut.

Mottagare: Simon Axelsson

Lämna tomt för att välja belopp i Swish. Bankens beloppsgränser gäller.

Öppna Swish

Kontrollera att mottagarnamnet är Simon Axelsson och att beloppet stämmer i Swish innan du godkänner med BankID. Meddelande: PRESS0.

Swish till Simon Axelsson, 0761860127
Skanna QR-koden med Swish eller mobilkameran.

Du kan också öppna Swish själv och fylla i numret. Den här sidan kan inte kontrollera om en direkt Swish-betalning har genomförts. Kontrollera betalningen i Swish eller hos din bank.

Fler sätt att stödja PRESS0

Utforska PRESS0 · områden, sidor och verktyg
Anförande · kammaren

Lönebildning och arbetsrätt

MARGARETA ANDERSSON (c), 2000-03-15 (riksmöte 1999/2000).

Talarens profil: röster, uttalanden och ansvar

Fru talman! Det går bra för Sverige på många sätt:

arbetslösheten minskar, tillväxten är hög och vi kan

successivt beta av våra skulder. Jag är stolt över att

Centerpartiet medverkat till detta genom ett ofta tungt

arbete för att sanera statens finanser, både i regerings-

ställning och som ansvarstagande oppositionsparti.

Centerpartiet har varit med om att sanera den då-

liga ekonomin, och vad vi nu kräver är att regeringen

följer upp det arbete som påbörjats. En del i det upp-

följningsarbetet måste vara att se till att arbetsmark-

naden får ett regelverk som är tydligt, genomskinligt

och upplevs rättvist av alla parter. Risken är annars

stor att inflationen åter stiger till nivåer liknande dem

under förra decenniet.

De som tjänat på inflationsekonomin är de som

tagit lån, för de har kunnat betala tillbaka en reellt

mindre summa på grund av att inflationen undergrävt

penningvärdet. Å andra sidan har långivarna förlorat i

samma mån, och detta har drivit upp räntorna till

ibland tvåsiffriga belopp. Lönenivåerna steg utan att

reallönerna gjorde det.

När sedan kostnadsrelationerna till andra länder

gjorde att många företag i början på 1990-talet fick

problem i lågkonjunkturen sprack hela bubblan. Fö-

retag gick omkull, och Sverige fick den högsta ar-

betslösheten på många årtionden. Arbetsmarknadens

aktörer har därefter ägnat sig åt att se till att folk har

haft något att sysselsätta sig med och inte alls funde-

rat över hur själva arbetsmarknaden ska fungera.

När vi nu börjar se resultatet av det mödosamma

arbetet med att räta upp ekonomin är det lätt att blåsa

faran över och lätta på plånboken. Inte minst såg vi

det på s-kongressen den gångna helgen. För att få

igenom sin politik hos en motsträvig kongress var

partiledningen beredd att betala dyrt med löften om

nya dyrbara reformer och ökade utgifter. Men ett

sådant lättsinne riskerar att straffa sig på sikt. Det må

vara att vi just nu skulle kunna öka utgifterna, lätta på

statsfinanserna, men någon måste i slutändan betala

det. Och ännu har vi en stor skuld, uppkommen på ett

par decennier, som riskerar att bli ett tungt arv för

våra barn.

I detta nu ser vi hur Sverige är på väg att ta steget

in i den nya ekonomin. Har dess profeter rätt, så ser

vi framför oss en lång period av tillväxt förenad med

låg inflation. Men det innebär också särskilda krav,

att vi ser den nya ekonomins förutsättningar och följ-

der. Och dit är det fortfarande långt.

I allt väsentligt har Sverige en arbetsmarknad an-

passad för industrisamhällets storskalighet och kapi-

talintensitet. Investeringar i medarbetare och deras

kunskaper missgynnas gentemot traditionella investe-

ringar i maskiner och produktion. Innovationsföretag,

ofta små och nystartade, har det besvärligt. Det finns

mycket att göra.

En avgörande förutsättning för en långvarig till-

växt är en fungerande lönebildning som ser till att

lönerna inte sticker i väg fortare än tillväxt och pro-

duktivitetsökningar med inflation som följd. Inte

minst när hjulen börjar snurra, som nu, är det angelä-

get att vara vaksam.

Bortom nästa hörn ser vi en situation med arbets-

kraftsbrist i stället för arbetslöshet. Bara kommunerna

kommer att behöva nyanställa mängder med männi-

skor för att klara sina åtaganden inom några år. Ännu

lite längre bort ser vi en situation där fyrtiotalisterna

går i pension samtidigt som de i produktiv ålder är

färre än på mycket länge. Om vi ska klara den situa-

tionen måste vi börja förbereda oss redan nu, och då

är en sund arbetsmarknad under det kommande de-

cenniet en av huvudpunkterna.

Det avgörande för en ny arbetsmarknad är kanske

inte själva medlingsinstitutet och på vilket sätt staten

håller ett vakande öga på lönebildningen. Det är nog

så viktigt, och Centerpartiet välkomnar det. Förmod-

ligen är det mer avgörande vilken syn främst social-

demokrater och vänsterpartister i regering och riksdag

ger uttryck för när det handlar om att över huvud

taget förändra och förnya. Det kommer nämligen att

vara nödvändigt med förändring och förnyelse.

Mot en sådan bakgrund blir betänkandet ganska

talande. Man motsätter sig konsekvent även små

förändringar. Blockadförbudet är ett sådant exempel

som rimligen bara handlar om maktförhållanden på

arbetsmarknaden, i detta fall fackens rätt att utöva

makt också över de företag där det inte finns några

anställda att skydda. Tilltron till anställdas och ar-

betsgivares förmåga att lokalt komma överens om

vilka regler som ska gälla är ett annat.

Trygghet, fru talman, är inget som staten eller nå-

gon annan kan garantera. Trygghet i arbetslivet kan

inte kommenderas fram. Den övertygelsen hör en

förgången tid till. Var fjärde anställd har i dag vad

man kan kalla atypiska anställningsförhållanden.

Alltfler arbetar i projektform eller som egenanställda.

Bemanningsföretagen har formligen exploderat på

bara några få år. Dessa människor ställs i stor ut-

sträckning utanför den storskaliga trygghet som da-

gens arbetsrätt har lagt grunden för. I alltför stor ut-

sträckning är deras förhållanden inte förutsedda och

därför inte med i lagstiftningen.

Jag har stor förståelse för att man kan känna olust

inför förändringen. Det invanda och trygga förändras

och försvinner ibland helt. Förändring övergår från att

vara undantag till att bli normaltillstånd. Det är i en

sådan situation tryggheten måste finnas på nytt, i den

ständiga förändringen och i annorlunda förhållanden.

Och då måste det handla om en vingarnas trygghet -

ett sätt att kunna åstadkomma att man hänger med i

förändringen och får vara en del av den. Staten har en

stor och viktig uppgift i allt detta, från att låta också

de människor som i dag ställs utanför omfattas av de

offentliga trygghetssystemen till att ge människor

förutsättningar att vara med i förändringen - genom

utbildning och kvalificerade insatser vid arbetslöshet.

Men det förutsätter att man också tar ett samlat grepp

på trygghetsbegreppet. För de allra flesta är ett jobb

att gå till grunden för den personliga tryggheten. Den

som inte har kommit in i systemet står utanför och har

ett mycket dåligt skydd även i vårt land. Har man väl

kvalificerat sig för a-kassa m.m. kan man känna sig

lugnare. Man kan förlora jobbet utan att förlora den

ekonomiska tryggheten.

För de människor som inte har kommit in på ar-

betsmarknaden är det möjligheten att över huvud

taget få ett jobb som är avgörande. Därför är det vik-

tigt att så många företag som möjligt kan etablera sig,

växa och bli starkare för att så många som möjligt ska

kunna få vara med i leken.

Av den anledningen är jag mycket förvånad över

att man inte har tagit med fler förslag från den

Öbergska utredningen i propositionen. Man har i

förslaget bara tagit med en punkt, visserligen viktig

men inte allena saliggörande. När det gäller förbud

mot blockad mot enmans- och familjeföretag har

regeringen dessutom riksdagens uppdrag att snarast

återkomma med ett förslag i ärendet. Men man har

ännu inte, nästan ett år efter riksdagens beställning,

återkommit med förslag.

Nu har det bildats en majoritet i utskottet. De oli-

ka motionsförslagen från Centerpartiet, Folkpartiet,

Kristdemokraterna, Moderaterna och Miljöpartiet har

sammanförts till ett beslut om genomförande av för-

slaget i samband med övriga förslag i propositionen.

Jag tillstyrker den här majoritetens förslag.

Stridsåtgärdernas proportionalitet är en annan frå-

ga som drabbar företagen hårt, eftersom många per-

soner i ett företag i dag är att anse som nyckelperso-

ner. Att ta ut ett fåtal av dem kan åsamka företaget

stor skada utan att det kostar den fackliga organisa-

tionen några stora pengar.

Frågan om vem som ska ha statistikansvaret för

arbetsmarknadsområdet är en annan fråga där rege-

ringen kommer med ett förslag som jag inte kan ställa

upp på. För min del anser jag att det vore bättre om

de resurser som ska satsas på att bygga upp en statis-

tikfunktion inom Medlingsinstitutet satsades på att

förstärka SCB, Statistiska centralbyrån. Man har

redan nu en uppbyggd administration, och med ytter-

ligare resurser skulle man kunna bli ännu effektivare

när det gäller att ta fram den arbetsmarknadsstatistik

som behövs. Man skulle kunna svara för den statistik

som behövs för lönebildningen men även för de upp-

gifter som ska till Eurostat och andra myndigheter.

Nu kommer detta ansvar att vara delat på flera olika

myndigheter, och det kommer att försvåra både

framtagandet och användandet av uppgifterna.

Utskottet behandlar även en del motioner från

allmänna motionstiden med bäring på området löne-

bildning och arbetsrätt. En fråga som har kommit upp

gäller en utredning av hela arbetsrätten. Det har hänt

ganska mycket på arbetsmarknadsområdet sedan

1970-talet när lagstiftningen antogs. Därför anser vi

från Centerpartiets sida i likhet med flera andra parti-

er att en utredning behöver göras för att man ska se

vad som fortfarande fungerar, vad som behöver juste-

ras eller tas bort eller om man ska införa en helt ny

lagstiftning.

En annan fråga där några steg togs av Centerparti-

et och regeringen under den förra mandatperioden

gäller lokala avtal. Riksdagen beslutade att man under

vissa omständigheter skulle kunna göra avsteg från

centrala avtal på lokal nivå. Från vår sida finns öns-

kemål om att gå vidare i den här riktningen. Det finns

fler områden där de lokala parterna kan fatta själv-

ständiga beslut utifrån både företagets och de anställ-

das önskemål. Kollektivavtal kan vara en god grund

att stå på men ska inte hindra en för båda parter posi-

tiv utveckling.

Detta med semesterlön vid utbildningsbidrag och

hela semesterlagen behöver ses över. Det finns många

tillägg och förändringar som har gjorts under årens

lopp. Det har medfört att lagstiftningen är snårig och

svår att överblicka. En utredning som rätar ut fråge-

tecknen och ställer allt i relation till dagens arbets-

marknad är nödvändig.

Fru talman! Hela arbetsrätten behöver omformas

så att den passar dagens samhälle. Fler behöver få

jobb. Lönebildningen behöver göras internationellt

konkurrenskraftig. Andra regler behöver ses över så

att de skyddar den som behöver skydd men inte hind-

rar människor som vill komma in på arbetsmarkna-

den. Regeringen har tagit ett steg i rätt riktning, men

många fler återstår för att Sverige ska ha en stabil

arbetsmarknad och ekonomi när nästa lågkonjunktur

kommer.

Slutligen, fru talman, yrkar jag bifall till reserva-

tion 9 under mom. 10 och reservation 12 under mom.

13. Jag yrkar även avslag på reservation 7 under

mom. 9. För övrigt står jag givetvis bakom samtliga

reservationer som Centerpartiet har medverkat till.

Debatten

Hämtad sida: 50

Källa: Sveriges riksdag. Originalet hos riksdagen Källfil hämtad 2026-10-13.

MARGARETA ANDERSSON (c): Lönebildning och arbetsrätt (2000-03-15) — PRESS0